העולם שלנו משתנה!

מהמשרות הקיימות כיום, יעלמו תוך 5 שנים
% 0
מהאנשים יעסקו במספר קריירות במקביל
% 0
מהאנשים יעבדו מהבית

% 0
מהאנשים יעבדו במשרות שטרם הומצאו
% 0
יחוו את העולם
בתחושת כאוס
% 0
יחוו את העולם
כגן שעשועים
מלא בהזדמנויות
% 0

איזו חוויה תבחרו
בארגון שלכם?

גם בארגון שלך התחושה היא

"למה להתאמץ להוציא עוד קורס למנהלים? כולם בסוף חוזרים למה שהכירו."
"לאנשים אין זמן לשבת עכשיו בקורס מנהלים, הם בקושי נושמים"
"עד שהתרבות הארגונית לא תשתנה מלמעלה, שום דבר לא ישתנה באמת"

גם אצלך בארגון שומעים את האמירות

"אני לא מספיק להגיע לכלום, העומס מטורף."
"למי יש זמן לנהל ישיבת צוות?"
"קשה למצוא עובדים טובים בימינו. כולם רוצים רק כסף ולא מוכנים לעבוד קשה."
"ברור לי שהשיחה עם העובדת הזאת תהפוך לשיחה קשה, ואין לי כוח לזה"

זה לא רק אצלך!

יש המון מידע שזורם אלינו

חוסר הוודאות מייצר אצלנו עמימות, 

הטכנולוגיה שוטפת אותנו. 

כל אלו מייצרים תחושה של עומס שלא היה כמותו 

ולעיתים העומס הזה מייצר חרדה או שיתוק. 

כדי להתמודד עם זה המנהלים ברוב הפעמים נשאבים לשוטף 

ולא מגיעים לעבודת הניהול עצמה. 

מחקרים מראים שעד 80% מהנלמד בקורסי מנהלים

אינו מיושם בפועל בעבודת הניהול ובארגון. 

אין הטמעה של התוכן, 

מה שמוביל לחוסר שיפור בביצועים, 

לבזבוז משאבים וכסף ולתחושת ייאוש. 

הקמנו את בית הספר לפיתוח מנהלים  כדי להוות מקור להתפתחות, לידע ולהשראה עבור מנהלים ואנשי מפתח בארגונים ובעסקים,

על מנת לתת לכם  במקום אחד את כל הדרוש  כדי  להוביל את האתגרים והשינויים שהעולם העסקי מזמן לנו בעת הזאת.

אנחנו מבקשים לשנות את זווית הראייה הניהולית והמנהיגותית הקיימת בארגונים ולעדכן אותה לאתגרי העולם העסקי החדש.

אנחנו מאמינים שבעת הזאת, שבה ישנו אתגר משמעותי וגדול, יש מקום מרכזי למנהלים ולמנהיגים לחבר את הדרך לתוצאה דרך שינוי אישי של מיומנויות ותכונות בכדי להגיע לתוצאות יוצאות דופן.

אנחנו מאמינים שכל תוצאה מקורה בטרנספורמציה אישיתובזה אנחנו מתמחים.

 

אנחנו שואפים לייצר שינוי בתפיסה ובמיומנויות של ארגונים וא.נשים

מול האתגר החדש שלהם דרך אלמנטים שמייצרים חוסן ארגוני אפקטיבי בעידן בהפרעה.

הזירה העסקית מלאה בידע נגיש לכל דורש,

יחד עם זאת בעידן החדש תוצאות מגיעות מידע שהצליח להפוך למיומנות, וזה בדיוק מה שאנחנו עושים. 

בעשור האחרון ליווינו אלפי מנהלים ומאות הנהלות בתהליכי שינוי להצלחה.

כל תכנית, ליווי או הרצאה באים לשרת שינוי אותו הארגון מבקש להשיג,

והם תמיד יותאמו  באופן ספציפי לצורך דרך עקרונות העבודה שלנו.

שיטת העבודה שלנו