הסיפור שלנו
הקמנו את בית הספר לפיתוח מנהלים וטאלנטים כדי להוות מקור להתפתחות, לידע ולהשראה עבור מנהלים ואנשי מפתח בארגונים ובעסקים, על מנת לתת להם במקום אחד את כל הדרוש להם כדי להוביל את האתגרים והשינויים שהעולם העסקי מזמן לנו בעת הזאת.
אנחנו מבקשים לשנות את זווית הראייה הניהולית והמנהיגותית הקיימת בארגונים ולעדכן אותה לאתגרי העולם העסקי החדש.
אנחנו מאמינים שבעת הזאת, שבה ישנו אתגר משמעותי וגדול, יש מקום מרכזי למנהלים ולמנהיגים לחבר את הדרך לתוצאה דרך שינוי אישי של מיומנויות ותכונות בכדי להגיע לתוצאות יוצאות דופן.
אנחנו מאמינים שכל תוצאה מקורה בטרנספורמציה אישית– ובזה אנחנו מתמחים.
הערכים שלנו
הערכים עליהם מבוסס הבית לפיתוח מנהלים וטאלנטים הם:
- אומץ ניהולי
- בהירות
- הנאה מהדרך ומקור השראה
- מנהיגות
- חדשנות ויזמות
השיטה שלנו
לאורך השנים למדנו וליווינו מאות מנהלים והנהלות בתהליכי שינוי להצלחה, ומתוך החקר והלמידה הזו יצרנו את עקרונות השיטה ואת מתודת העבודה הייחודית לנו.
העקרונות נבחנים שוב ושוב בתהליכי העבודה בשטח ומייצרים הצלחות רבות.
כל סדנה, ליווי, קורס או הרצאה באים לשרת שינוי אותו הארגון מבקש להשיג, והוא תמיד יותאם באופן ספציפי לצורך דרך עקרונות העבודה שלנו.
העקרונות שלנו
העקרונות המנחים את הבית לפיתוח מנהלים וטאלנטים הם:
- טרנספורמציה אישית
- דרך קודמת לתוצאה
- יצירה ופרואקטיביות
- הגדלת החוסן האישי
- ניהול מערכות יחסים לתוצאות
- הקשבה יוצרת
- שותפויות וחיבורים
- ניהול תהליך השינוי
- שינוי פרספקטיבה ושאילת שאלות
- להיות השינוי שאנחנו מבקשים לראות
שיטת העבודה שלנו
שיטת העבודה של הבית לפיתוח מנהלים וטאלנטים
