שיעור ניהולי לינארי
בית הספר מלמד אותנו לחיות חיים לינאריים- קודם נתחיל בכתה א' אח"כ ב' וכן הלאה.
זה ממשיך למקומות העבודה שמקבלים עובדים ע"פ מדדים לינאריים ובודקים מתי המועמד עבד, באיזה תפקיד, כמה זמן ,האם קיים רצף… והאם חס וחלילה הוא קפץ מתחום לתחום…
אבל… !!
האם יכול להיות שהחיים שלנו הם אורגנים? ואדם הוא מכלול של האמנות שלו, המיומנויות שלו, המקצוע שלו, החיים האישיים שלו, האהבות שלו, החלומות שלו ועוד ועוד??
רוצים להוביל?
קחו בחשבון שהחיים הם אורגניים הרבה יותר ממה שהם ליניארים.
תשאלו את העובדים שלכם מה הם אוהבים, מה החלומות שלהם, לאיזה סרט הם הלכו לאחרונה, איפה הם מבלים, מה הם עושים כשטוב להם ומה הם עושים כשרע להם,
איך נראה הזמן הפנוי שלהם, מתי הם בוכים ומה הם רוצים להשיג בחיים, אח"כ תנו להם צ'אנס ותהיו כנים איתם.
תוצאות? התוצאות לא יאחרו להגיע, גם לכם, גם להם וגם לארגון.