✅ תדעו לנהל שיחת משוב שמביאה לתנועה – ולא למגננה
תלמדו איך לבנות שיח שמוביל ללמידה, שינוי והתפתחות – גם כשיש מה לתקן.
✅ תשברו את התבנית של “אני אומר – אתה משתפר”
תעברו ממודל פיקוח למודל פיתוח, שמייצר מחויבות פנימית ולא ציות חיצוני.
✅ תדעו לזהות מתי משוב דווקא פוגע – ואיך להימנע מזה
תלמדו איך לשמור על תחושת כבוד, מסוגלות וביטחון גם בסיטואציות רגישות.
✅ תבנו שפה חדשה של משוב בארגון שלכם
כזו שמקדמת שותפות, אחריות, והבנה הדדית – לא פחד או שיפוט.
✅ תלמדו איך להחזיק שיחה גם כשהיא לא נוחה
עם מבנה ברור, שקט פנימי, וכלים שמאפשרים ניהול רגשות – לצד ניהול מסרים.
✅ תתאמנו על מודלים פשוטים שיעזרו לכם ליישם כבר מחר בבוקר
הקורס כולל דפי מסרים ומשימות יישומיות שמבטיחות הטמעה אמיתית.
✅ תעזרו לעובדים שלכם לצמוח – לא רק להשתפר
כי משוב טוב לא נועד לסמן טעויות, אלא לפתוח פתח לצמיחה אמיתית.
נעים מאד, אני אסף שגב, מנכ"ל בית הספר ECOLEADERS מומחה בתחומי הניהול והמנהיגות היצירתית בעידן החדש.
יש לי מעל 20 שנות ניסיון בליווי והנחיית אלפי עובדים ומנהלים, בניית צוותים וליווי תהליכי שינוי במגוון רחב של סקטורים.
אני מגיע מהשטח, צמחתי בחברות עסקיות במגוון תפקידים בעולמות המכירה, חווית הלקוח והתפעול, ואני מגיע משורה של תפקידי ניהול בכירים בחברות גדולות במשק הישראלי ביניהן ניהול אגפים בפרטנר תקשורת, סמנכ"ל התפעול והשירות של חברת בזק און ליין, סמנכ"ל בעמותת להיטיב, ועוד.
"כשנכנסים בדלת שלנו יש ניחוח של שינוי באוויר. באתי לעולם כדי להביא את הבשורה שהשינוי כאן כדי להישאר. הוא מביא איתו יצירתיות, תשוקה וחדוות עשיה שאין שניה לה. אני מאמין שארגונים ואנשים הם ישויות חיות ובועטות, שמבקשות להתפתח, לקבל ולתת ערך לעולם בכל רגע נתון"
את כל הקורסים אני מעביר בהתבסס על הניסיון הרב שיש לנו בניהול ובסדנאות ובמפגשים עם מנהלים בארגונים שונים.
כל שיעור מלווה במצגת הממחישה את הנושא ומנגישה את החומר בצורה בהירה וקלה ליישום.
בסיום הקורס, תוכלו להרגיש את ההבדל – לא רק במה שאתם אומרים, אלא באיך שהצד השני מקשיב.
תדעו לנהל שיחות משוב שמייצרות תנועה, מחויבות והבנה – ולא מגננה או נתק.
תרגישו שיש לכם שפה חדשה, מדויקת, שמכבדת גם אתכם וגם את העובד שמולכם.
תדעו לזהות את הרגע הקריטי בשיחה – ולבחור לנהל אותו בגובה העיניים, מתוך כוונה לפתח ולא לתקן.
מה שהיה עד היום “עוד שיחת משוב” יהפוך להזדמנות אמיתית לחיבור, להובלה ולצמיחה.
המשוב שלכם לא רק ישמע טוב יותר – הוא יעבוד.