אוסף של אנשים שיושבים באותו משרד זה לא צוות. קבלו את השיטה המוכחת לבניית צוות אורגני, שמתקשר פתוח, פותר קונפליקטים בעצמו ומשיג יעדים עסקיים.
כל אחד עושה את העבודה שלו מצוין, אבל אין סינרגיה. אין שיתוף פעולה אמיתי שמביא ערך מוסף מעבר לסך החלקים.
יש מתחים מתחת לפני השטח. אנשים לא מדברים בפתיחות מחשש לעימות, וזה פוגע ישירות באיכות העבודה וביעדים.
כל החלטה קטנה, כל בעיה וכל משבר מגיעים אליכם לפתרון. הצוות לא לוקח בעלות (Ownership) על המשימות שלו.
נבין מה ההבדל בין קבוצת עבודה לצוות אמיתי, ונלמד את מודל 5 השלבים לבניית צוות שיודע לעבוד יחד גם כשאתם לא בחדר.
התשתית לכל צוות מצליח. איך יוצרים סביבה שבה מותר לטעות, לשתף רעיונות ולדבר על כישלונות בלי פחד משיפוטיות.
איך להפוך ויכוחים וחיכוכים בתוך הצוות לכלי צמיחה. ללמוד לנהל דיונים פוריים שמקדמים אותנו ולא הורסים יחסים.
איך להעביר את האחריות לצוות. יצירת זהות צוותית גאה, מטרות משותפות ברורות והנעת העובדים מתוך מחויבות ולא ציות.
מנכ"ל ECOLEADERS ומחבר הספר "בלומר". עם מעל 20 שנות ניסיון בהובלת אנשים וצוותים בארגונים הגדולים במשק. הקורס מבוסס על עשרות אלפי שעות של מתן משובים, אימוני מנהלים, וטעויות (שמהן לומדים הכי טוב) שתורגמו לפרקטיקה חדה וברורה.
אני כל כך בטוח שהכלים, השיטות והאסטרטגיות שתקבלו בקורסים שלנו יקפיצו את התוצאות שלכם, כך שאני לוקח את כל הסיכון עליי.
הירשמו עכשיו, תצללו לתוך התכנים, התחילו ליישם, ואם מסיבה כלשהי במהלך 30 הימים הראשונים תרגישו שזה לא בשבילכם או שלא קיבלתם את הערך שהובטח – פשוט שלחו לי מייל ונחזיר לכם את כל כספכם בחזרה, בלי שאלות, בלי אותיות קטנות.
ההצלחה שלכם היא המטרה שלי, ואני כאן כדי להבטיח אותה.
קבלו גישה מיידית לכל השיעורים, דפי העבודה והסיכומים. השקיעו בעצמכם והפכו למנהלים שמובילים צוותים אמיתיים ומלוכדים.
רוצים את הקורס לכל מנהלי ומנהלות הארגון שלכם?
תשכחו מקורסים פרונטאליים שמשבשים את רצף העבודה. הכניסו את המנהלים שלכם למחנה אימונים יוקרתי, חווייתי וממוקד ל-30 יום.
אתם בוחרים את הנושא – אנחנו דואגים לכל השאר.